Wann ist ein Problem ein Problem?

Der Arzt und erfahrene Paartherapeut Prof. Dr. Arnold Retzer ist überzeugt:

Es gibt keine Probleme, es gibt nur Tatsachen. Diese Tatsachen haben in sich keine Bedeutung, wir sind es, die ihnen eine Bedeutung geben. Und insofern sind wir als Bedeutungsgeber immer mitbeteiligt bei der Konstruktion von Problemen oder Lösungen.“

Bei andauernden Paarkonflikten ist in der Regel mindestens einer von beiden überzeugt: würde sich die andere Person ändern, hätten wir keine Probleme mehr miteinander. Ideal wäre es ja schon, wenn man durch Gespräche oder andere Einwirkungen ein paar kleinere (oder auch größere) Anpassungen an Schlaf- oder Essgewohnheiten, Sexualverhalten, Hobbys, Marotten und so ganz allgemein am Charakter des Partners, vornehmen könnte?

Es hat sich allerdings schon herumgesprochen, dass sich in der Praxis nicht selten folgendes Phänomen zeigt: Umso mehr wir versuchen unsren Gegenüber zu ändern, desto hartnäckiger scheint er oder sie die gleiche Person bleiben zu wollen…

Alternative Herangehensweise: Gibt es Angewohnheiten, Gegebenheiten oder Verhaltensweisen die Du bei Deiner Partnerin oder Deinem Partner als unveränderlich hinnehmen  – so zu sagen AKZEPTIEREN  – könntest? Vielleicht wäre dann manches leichter. Heißt das jetzt einfach alles aushalten? Nein – kenne ganz klar Deine Bedürfnisse und Deine Grenzen! Darf man jetzt gar keine Wünsche und Erwartungen mehr an seinen Partner haben? Doch – und unbedingt auch drüber reden!

Aber möglicherweise liegt die Lösung einiger chronischer Konflikte dennoch in einer Neubewertung von Tatsachen? Damit ändere ich schon was, nämlich MEINE Sicht auf die Dinge! Das kann unwahrscheinlich entspannend sein… und zu neuer Handlungsfähigkeit führen! Könntest Dir heute Abend ja mal überlegen, ob Du es Dir an mancher Stelle dadurch leichter machen kannst.

Lassen Sie uns reden.

Sie erläutern Ihre Situation, Ihre Wünsche und Ihr Anliegen und lernen meine Arbeitsweise kennen. Gemeinsam klären wir dann die Frage, ob ein weiteres Gespräch hilfreich und sinnvoll sein könnte.

Das Erstgespräch

Das Erstgespräch dient dem beiderseitigen Kennenlernen. Ich nenne das „Abklärungsgespräch“. Sie erläutern Ihre Situation, Ihre Wünsche und Ihr Anliegen und lernen meine Arbeitsweise kennen.

Meine Arbeitsweise

Grundlegend arbeite ich nach dem systemischen Ansatz.

Dauer der Beratung

Die Anzahl der Gespräche ist individuell sehr unterschiedlich. Erfahrungswerte zeigen einen Umfang von 3-8 Terminen. Es kann sich aber auch eine längerfristige Begleitung ergeben.